缙云县看守所地址

领养孩子需咨询当地县级以上民政部门。依据《中国公民收养子女登记办法》，领养需向民政部门提出申请，经审查合格后登记，否则领养无法律效力，可能影响孩子权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 领养孩子需咨询民政部门。具体操作：1. 准备相关证件和材料，如身份证、户口本等；2. 前往当地县级以上民政部门提交申请；3. 等待民政部门审查，包括家庭情况、抚养能力等；4. 审查通过后，办理领养登记手续，确保领养合法有效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打

公司需按法律规定赔偿工伤十级费用。依据《工伤保险条例》，赔偿包括医疗费、补助金等，单位未买社保则需全赔，否则差额单位补。不及时处理会影响员工权益，造成法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤十级公司需赔偿。操作如下：1.确认单位是否买社保，未买则单位承担全部赔偿；2.计算赔偿金额，含医疗费、补助金等；3.单位按标准赔偿，若工资标准低则补齐差额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号

农村自建房在满足一定条件下可以办理房产证。从法律角度来看，农村自建房办理房产证的前提是宅基地使用权的合法性，且房屋建设需符合当地乡村规划，并通过质量验收。只有满足这些条件，才能确保房屋的合法性，进而办理房产证。如果房屋存在违法占地、未获审批或质量不合格等问题，将无法办理房产证。问题严重的现象包括：房屋被认定为违建，面临拆除风险；或者因产权不明晰，导致权益受损。此时，应及时寻求专业人士的帮助，如律师或房产中介，以寻求合法的解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555

非法定节假日不支付工资不合理。依据《劳动法》，用人单位应依法支付非法定节假日工作的工资，否则违反法律规定，可能面临劳动仲裁和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不合理。处理方式：1.与公司沟通，要求按法律规定支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决公司支付非法定节假日的工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫

到达退休年龄但社保未缴满年限，一般不能直接退保。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄时，若累计缴费不足十五年，可以选择继续缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金，或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按国家规定享受相应待遇。直接退保通常不被允许，因为社保是个人与国家的共同责任，旨在保障公民的基本生活。提醒：若因特殊情况需考虑退保，且符合当地社保政策中的特殊退保条件（如出国定居、死亡等），应及时咨询当地社保局并办理手续。若出现无法继续缴费且不符合其

工资被扣需依合同约定，且不得超月薪20%。依据《工资支付暂行规定》，扣工资需按合同，且有限额。若超额扣除，将损害劳动者权益，影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工资被扣应这样处理：1. 与雇主沟通，了解扣款原因及依据；2. 若扣款不合理，要求雇主提供扣款证明；3. 协商无果，向劳动仲裁部门申请调解或仲裁；4. 保留证据，必要时诉诸法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信