工伤期间的工资发放责任依然由用人单位承担。依据《社会保险法》的相关规定，工伤期间的工资福利是用人单位应当履行的支付职责。如果用人单位未能及时支付，劳动者有权要求发放，并可依法追究用人单位的法律责任。解决工伤工资问题有助于保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤期间的工资通常由用人单位进行支付。若用人单位未履行支付责任，劳动者可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。劳动者应根据自身情况和相关法律规定，选择最适合自己的解决方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在工伤期间，工资发放的义务主体仍是用人单位。实际操作中，用人单位需按照劳动者的实际工资标准支付工伤期间的工资，并确保按时足额支付。如果用人单位未能按时支付，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁。在此过程中，劳动者应妥善保留相关证据，如工资条、银行转账记录等，以便在需要时证明自己的权益。