续签劳动合同时，应注意明确劳动报酬、提前通知和协商细节。合同期满后如劳动者继续工作且单位无异议，则视为双方同意续签。单位不续签时，必须遵守提前30日通知劳动者的规定，以免违反法律。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
续签劳动合同的关键点在于确保劳动报酬的明确性、合同期满时的通知义务以及协商续签的过程。在续签过程中，应充分考虑双方的意愿、合同条款的明确性，以及是否遵循了提前通知等法律要求，以确保合法性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在续签劳动合同时，应注意三大要点：一是要明确劳动报酬，预防后续纠纷；二是单位不续签时，必须提前30天通知劳动者；三是双方同意续签的情况下，务必在原合同期满前完成协商和签署工作。