口头辞职并不能立即走人，需提前通知并办理离职手续。依据《劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期需提前三日，非试用期则需提前三十天书面告知用人单位解除劳动合同。
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应当遵循法律规定提前通知用人单位或以与用人单位协商的方式解除劳动合同。这样才能确保离职的合法性和顺利性，仅仅口头辞职并不能直接生效。
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不能仅凭口头辞职就立即离职，必须依法处理。如果是试用期，应提前三日通知；非试用期则需提前三十天书面通知。同时，离职时需与单位协商并办理完相关手续。