针对工伤是否需要认定的问题，答案是肯定的。工伤认定是保障职工权益的重要步骤，依据《工伤保险条例》，需要准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料提出申请。若未及时认定，可能会影响工伤赔偿和权益保障。
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申请工伤认定是必需的。在申请时，需要提供与用人单位存在事实劳动关系的证据，如工资条、工作证等，并准备工伤认定申请表、医疗诊断书等相关材料。及时向社保局或劳动局提交申请，根据实际情况选择适当的处理方式，以维护自身合法权益。