在工作期间因个人原因受伤，如因工作原因在上班时间和工作场所内割伤自己，通常可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》的相关规定，您应当积极申请工伤认定，以保障自己的工伤待遇和权益不受影响。
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关于工作时间内因个人原因受伤的情况，处理时首先要考虑的是及时医疗救治。无论伤势轻重，您都应首先选择就医以确保健康。同时，对于因工作原因导致的伤害，您应该考虑申请工伤认定，以保障自身权益。具体的处理方式需要根据您的实际伤情和工作环境来综合考虑。
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在工作期间因割伤等个人原因受伤，处理方式因情况而异：
1. 轻微伤：您可以自行消毒并包扎，但务必保留相关证据，如伤口照片和医疗用品购买凭证等，以备后续申请工伤之需。
2. 较重伤：您应立即就医，并请医生开具诊断证明。同时，及时通知所在单位，并根据《工伤保险条例》准备相关材料申请工伤认定。
3. 若单位不配合处理：您可以凭借医疗证明、劳动关系证明等材料，直接向当地社保部门提出工伤认定申请，确保自身权益不受侵害。核心在于妥善处理伤口，并充分保障自身的工伤权益。