经济补偿金，乃为用人单位依据法律规定，在明示解除或者终止合法的雇佣合同后，基于特定的法定条件，给予员工的补偿待遇。通常情况下，这种补偿金会在用人单位与劳动者达成协议解除、劳动者并未出现任何过错，然而用人单位却提前预告解除的情况下支付给员工。其主要宗旨在于弥补劳动者在整个劳动关系中所作出的贡献以及所承受的损失。至于赔偿金，它则是用人单位在非法解雇或违法终止劳动合同时，必须向员工支付的赔偿费用。赔偿金的具体计算方式通常为经济补偿金的双倍数额，此举无疑乃是一种针对用人单位不当行为的惩罚性手段。
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咱们来聊聊这个经济补偿金，它就是你在跟老板签合同结束或者不再继续做下去的时候，老板给你的一笔钱。这个钱怎么给，一般都是在以下这些情况下：比如是你自己决定不干了，或是老板提前通知你要结束合同等等。这个经济补偿金其实就是为了弥补你在工作中所付出的努力和你失去的东西。
然后咱们再说说赔偿金，这个就是老板如果违法地结束了你们之间的合同，就必须得赔给你的。这个赔偿金的金额比经济补偿金还要多，大概能有两个经济补偿金那么多。这就是老板因为违法而受到的一点小小的惩罚。
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经济补偿金就是雇主为了结束或停止合同而给出的补偿，其金额依据合法条件规定。常见于双方协议解约、员工无错，但雇主要求提前解约的情况下。这种补偿主要针对员工的贡献和损失进行弥补。而赔偿金则是在雇主违反了合同，强行结束或停止合同的情况下，需要给员工的额外赔偿。赔偿金的数额通常是经济补偿金的两倍，以示对雇主错误行为的惩罚。
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跟你说这个叫经济补偿金的东西就是当咱们公司按照法律规定跟你解除了劳动合同或者你自己因为某种原因不想干了，公司就会根据一些特定情况给你一些钱作为补偿。大部分时候这种情况都是公司和员工商量好后决定的，或者是你没犯什么错，但是公司提前告诉你要解除合同之类的时候才会给的。说实话，这个东西主要就是为了弥补一下你在工作中付出的努力和承受的损失。而那个叫赔偿金的就是当你遇到公司非法解除合同或者终止劳动合同时，他们就得按照一定的规则给你一大笔钱作为补偿。这个赔偿金的数目大概是经济补偿金的两倍。所以说这其实是对于公司做了错误事情的一种惩罚方式。