针对工伤致死的理赔标准，主要包括丧葬补贴金、被抚养人抚恤金以及一次性的工亡补偿款。其中，丧葬补贴金的计算方式是以所在地统筹地区上年度职工月平均工资为基础，乘以六个月的系数；而被抚养人抚恤金则是根据职工个人工资的一定比例，发放给那些在因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属；至于一次性的工亡补偿款，其标准是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定。然而，具体的赔偿金额还将受到地域差异、工资水平等多种因素的影响。
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工伤死了的话，赔的钱大概有这么几部分，比如说丧葬费、给家里人的抚养费、还有一次性的补助金。丧葬费是拿你工作所在地去年所有工人一年挣的平均工资乘以六个月。然后抚养费就是看你自己一个月能赚多少钱，然后按这个数的一定比例给你家里没劳动力或者靠你过活的亲戚们发钱。最后一种算下来的费用，就是上年度全国城市居民大概可以用出去的现金除以二十了整整。这些具体的数字还会因为地区、工资之类的情况而不太一样。
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工伤死亡赔偿包括三种，即丧葬补助金（每月约4500元）、慰问金（配偶/父母每月约970元）及一次性补助金（约84万元）。具体数额根据所在地区、工资水平等因素而异。
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要是你家里人出了工伤死掉了，那你就可以找单位要赔偿这其中包括了几个方面：首先是丧葬费，就是给你家人办后事用的，大概能赔付六个月当地职工的平均工资；然后是抚恤金是给那些靠死者生前供养、没有劳动力的亲戚们发的，他们拿到的钱是用死者生前自己挣得的工资乘以一定的百分比计算出来的；最后还有一笔是一次性的工亡补助金，这个是根据去年全国城镇居民人均可支配收入的20倍来算的。不过具体能赔多少还得看你们那儿的经济情况和死者生前的工资水平。