针对老板拖欠工资的问题，你具体可以向当地的劳动行政部门进行举报。《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。在准备材料时，你需要提供劳动合同、工资条、工作记录等能证明你与老板存在劳动关系及工资未支付情况的证据。劳动行政部门会根据你提供的证据进行调查，并依法作出处理。
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如果老板拖欠工资，你并非只能直接起诉到法院。你可以先尝试通过劳动行政部门进行举报、投诉，或者申请劳动争议仲裁。如果老板向你出具了欠条，你也可以直接向当地人民法院申请支付令。这些途径都是解决拖欠工资问题的有效方式，你可以根据实际情况选择最适合自己的途径。
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从法律角度，老板拖欠工资会面临以下法律责任：首先，根据《劳动法》等相关法律法规，老板需要支付被拖欠的工资报酬；其次，老板还需支付经济补偿，具体数额根据拖欠工资的时长和金额等因素确定；最后，如果老板的行为构成严重违法，还可能面临行政处罚，甚至刑事责任。因此，老板应依法支付工资，避免不必要的法律风险。