能得到用人单位的赔偿。但是金额应该不理想。因为你工商的那一部分是得不到赔偿的。只能因为你不能从事原工作。如果用人单位可以安排你其他的岗位工作。你仍然不能胜任工作。那么就需要解除劳动合同。这样就需要赔付你。赔付的标准就是你在公司工作，每一年补偿一个月。最长不超过12个月。但是如果你拒绝去新的岗位，也是得不到赔偿的。虽然你到了新的岗位，仍然无法做从事工作。才可以得到赔偿。
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。