工伤认定申请有着明确的时效规定。通常情况下，从事故伤害发生之日起，或者被诊断、鉴定为职业病之日起，1年内都可以提出工伤认定申请。要是用人单位没按照规定去提交工伤认定申请，那工伤职工本人，或者其近亲属，又或者工会组织，在同样的1年内，是能够直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的哟。这里得特别注意，要是因为遇到不可抗力之类的特殊情况而耽误了申请时间，申请时限是可以适当延长的，不过得提供相应的证明材料才行。要是超过了这个时效才去申请，那就很有可能没办法认定工伤，这可就会对您的合法权益产生很大的影响，所以大家一定要牢记工伤认定申请的时效规定，及时去办理相关手续。
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这工伤认定的申请时效。就拿那事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年这个事儿来说。这就好比咱去超市买东西，得在1年之内把该办的事儿给办，不然可就过期。
要是用人单位没按规定提出工伤认定申请，这时候工伤职工或者其近亲属、工会组织可就有权利，在同样的1年之内，能直接朝着用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。就好像咱遇到事儿找相关部门帮忙，得赶在规定时间内行动起来。
那可别忘了，要是因为不可抗力之类的特殊情况耽误了申请时间，那申请时限是可以适当延长，但得提供相应的证明材料，这就跟咱上学请假得有请假条一个道理。要是超过了时效才去申请，那可就麻烦，很有可能就没法认定工伤，这就相当于咱的合法权益没得到保障，多憋屈。所以，大家可得记住这个工伤认定的申请时效，别因为一时疏忽而影响了自己的权益。
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在工作中遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病的那一刻起，往后的1年时间内，都是可以申请工伤认定的。
要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工本人，或者他的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内，是能够直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的哟。
这里要特别注意，要是因为遇到不可抗力之类的特殊情况而耽误了申请时间，申请的时限是可以适当延长的，不过得提供相应的证明材料才行。要是超过了这个时效再去申请，很有可能就没办法认定工伤，那您的合法权益可就会受到影响。所以，大家一定要记住这个申请工伤认定的时效规定，别因为疏忽而错失了维护自己权益的机会。
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工伤认定的申请时效，通常是从事故伤害发生的那一天开始，或者是被诊断出患有职业病的那一天起，往后算1年的时间。
要是用人单位没按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工本人，或者是他的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生的日子，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起的1年之内，是可以直接朝着用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。
这里得注意，要是因为遇到了不可抗力之类的特殊情况，耽误了申请的时间，那申请的时限是可以适当地延长一些的，不过，得提供相应的证明材料才行。要是超过了这个时效去申请，那就很有可能没办法认定工伤，这可就会对您的合法权益产生影响。所以，大家一定要记住这个工伤认定申请的时效规定，别因为不小心错过时间而让自己的权益受损。