自己是可以申请工伤认定的。
工伤认定的申请主体有好几种，像用人单位，还有工伤职工本人或者其近亲属，以及工会组织都可以。要是职工遇到了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病了，那所在的单位就得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，把工伤认定申请提交给统筹地区的社会保险行政部门。
要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，就可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去申请工伤认定。在申请的时候，需要准备一些相关的证明材料，比如说劳动关系的证明，还有医疗诊断证明等等这些东西。这样就能顺利地进行工伤认定，保障职工的合法权益。
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咱可别小瞧了这工伤认定。就好比说，有个员工在工作的时候不小心受了伤，那他自己完全有权利去申请工伤认定。
这工伤认定申请的主体那可是多样的。有用人单位，就像那个公司老板得负责；还有工伤职工或者他的近亲属，就像是员工的爸妈、老婆孩子这些；另外工会组织也能参与。
要是员工发生了事故伤害，或者按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病了，那所在单位就得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，赶紧向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这就像是公司得在规定时间内跑一趟“衙门”，把事情给办了。
要是单位没按规定提出申请，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织可就有机会，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，他们可以直接跑到用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去申请。
而且申请的时候，得准备好多相关证明材料，像劳动关系证明，得证明员工和公司是有工作关系的，不然咋能算工伤；还有医疗诊断证明，得有医生开的证明，说明员工确实受伤了或者得了职业病。这每一项材料都很关键，可不能少。要是少了一样，那申请可能就不顺利。所以，员工们可得清楚这些规定，别到时候吃亏。
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自己是可以申请工伤认定的。
在工伤认定方面，申请主体有好几种，包括用人单位，还有工伤职工或者其近亲属，以及工会组织哟。当职工遇到事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的时候，所在的单位就得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，把工伤认定申请提交给统筹地区的社会保险行政部门。
要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。而且申请的时候，需要准备一些相关的证明材料，像劳动关系的证明，还有医疗诊断证明之类的。
总之，工伤认定的申请途径是多样的，大家要清楚自己的权利和义务，遇到相关情况时能够及时、正确地去申请工伤认定，保障自己的合法权益。
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咱自己是可以去申请工伤认定的。
工伤认定的申请主体那可是不少，有用人单位，还有工伤职工或者他们的近亲属，以及工会组织。要是职工遇到了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定成了职业病，那所在的单位就得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，赶紧把工伤认定申请交到统筹地区的社会保险行政部门去。
要是单位没按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，就可以直接去找用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门，提出工伤认定申请。而且申请的时候，得准备好一些相关的证明材料，像劳动关系的证明，还有医疗诊断证明之类的，这些材料可不能少，不然申请可能就通不过。总之，自己申请工伤认定是很重要的一件事，大家可得清楚这些规定。