保安上晚班12小时不让睡需根据职责判断，通常夜班需执勤。依据《劳动合同法》等，企业有权制定职责纪律，保安需遵守。若保安擅离职守或因此造成事故，可能面临罚款或法律责任。长期不让休息也可能违反劳动法关于工时和休息的规定，影响员工健康和工作效率。
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处理此类问题，常见方式有沟通协商、查阅合同或法规、投诉举报。应先与雇主沟通，了解夜班安排及休息规定；若合同或法规有明确规定，可要求按规执行；若权益受损，可向劳动监察部门投诉举报。
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保安晚班不让睡需分情况处理。若合同允许，需遵守；若合同未明确，应与雇主协商合理安排。若协商无果，可查阅《劳动法》等法规，确保自身权益。如遇严重违规，如超时工作无休息，可向工会或劳动部门求助，维护合法权益。