您的工龄应包含83年至93年的工作时间。依据《劳动法》等相关规定，工龄按工资收入作为主要生活来源的工作时间计算，被解雇不影响已形成的工龄。不及时确认工龄，可能影响退休待遇等权益。
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工龄按实际工作时间算。操作：1.查阅个人工作档案，确认工作时间；2.与原单位沟通，获取工龄证明；3.如遇纠纷，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，寻求律师法律援助，确保权益不受损。
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工龄计算通常依据工作档案和社保记录。建议查询个人档案，并与原单位确认工龄记录，如有争议可申请劳动仲裁或咨询律师。选择方式时需考虑效率和权威性。