老板不能单方面决定你提前离职。根据《劳动合同法》，劳动者提前三十天通知可解除劳动合同，但需与用人单位协商，同意后方可提前离职。未经协商强行要求提前离职，可能违反合同，影响个人权益。
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提前离职需协商。操作如下：1.与老板沟通，表达离职意愿及原因；2.听取老板意见，协商离职时间；3.若协商成功，交接工作并离职；4.若协商不成，按合同规定时间离职或咨询律师。
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提交辞职后想提前离职，常见处理方式是与老板协商。协商时，应明确表达离职意愿及原因，并听取老板意见。若双方达成一致，即可按协商结果执行；若不一致，则按原合同执行或寻求法律援助。