护士夜班是否单人上岗需视医院规定。分析：从法律角度看，护士夜班安排需确保医疗安全与患者护理需求。若医院规定夜班由单人负责，需确保该护士具备处理紧急情况的能力。同时，医院有责任为夜班护士提供必要的安全保障。若因夜班护士人数不足导致医疗事故或患者损害，医院可能需承担法律责任。提醒：若夜班期间频繁出现护理不足或安全隐患，表明问题已较严重，应及时向医院管理层反映或咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，医院对护士夜班的安排需遵循相关法律法规及行业标准。常见的处理方式包括：1. 严格遵守医院规定，确保夜班护士人数符合安全标准。2. 加强夜班护士的培训与考核，提高其应对紧急情况的能力。3. 设立紧急响应机制，确保在夜班期间出现紧急情况时能迅速得到支援。选择方式时，需结合医院实际情况与护士个人能力进行综合考虑。
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具体操作：1. 若医院规定夜班由单人负责，应确保该护士具备丰富的临床经验与应对紧急情况的能力。同时，医院应提供必要的医疗设备与通讯工具，以便护士在紧急情况下能迅速寻求支援。2. 若医院规定夜班需多人配合，应明确各护士的职责与分工，确保在夜班期间能相互协作、共同应对紧急情况。此外，医院还应建立夜间巡查制度，确保夜班期间患者的安全。3. 若出现夜班护士人数不足的情况，医院应立即采取措施增加夜班护士人数，并加强对夜班护士的监管与培训，确保医疗安全与患者权益不受损害。同时，医院还应积极与相关部门沟通协作，共同解决夜班护士人手不足的问题。