离职后工资不符且无工资条，可依法维权。依据《劳动法》等，用人单位需按时足额支付工资，并提供工资条。若不及时处理，可能影响你的合法权益，如损失应得工资、无法证明工资情况等。
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工资不符这样办：1.与用人单位沟通，明确工资差额及原因，尝试协商解决。2.若协商无果，向当地劳动调解组织申请调解，寻求第三方帮助。3.调解不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。4.仲裁裁决不满，整理材料，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商无果则考虑向调解组织申请调解；若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再向人民法院提起诉讼。