被解雇时，劳动法保障您获得相应经济补偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需支付双倍经济补偿金，按工作年限计算。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿。
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被解雇后，常见处理方式为申请调解、仲裁或起诉。选择时应考虑效率与成本，调解快速但约束力弱，仲裁专业且效率高，起诉权威但耗时长。建议优先尝试调解，不成则转仲裁或起诉。
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被解雇后如何维权？1.调解：与单位协商，寻求和解，快速解决纠纷。2.仲裁：向劳动仲裁委提出申请，提交证据，等待裁决，专业高效。3.起诉：若仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。