日工资计算方法需依合同约定及加班情况定。依据《劳动法》，正常工作日工资按合同约定；加班时，平日1.5倍，休息日2倍（无补休），法定假日3倍。不及时准确计算，可能影响员工权益，引发劳动争议。
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日工资计算方式如下：1.正常工作日：按劳动合同约定的基本工资除以月工作天数（考虑月休4天）。2.平日加班：基本工资月工作天数*1.5倍。3.休息日加班（无补休）：基本工资月工作天数*2倍。4.法定假日加班：基本工资月工作天数*3倍。根据具体情况，选择相应计算方式，确保合法合规。
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日工资计算通常考虑合同基本工资和加班情况。处理方式有：按合同约定计算正常工作日工资；依据《劳动法》规定计算加班费，平日1.5倍，休息日2倍，法定假日3倍。选择时需根据具体工作时长和加班情况确定。