公司需按法律规定赔偿工伤十级费用。依据《工伤保险条例》，赔偿包括医疗费、补助金等，单位未买社保则需全赔，否则差额单位补。不及时处理会影响员工权益，造成法律纠纷。
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工伤十级公司需赔偿。操作如下：1.确认单位是否买社保，未买则单位承担全部赔偿；2.计算赔偿金额，含医疗费、补助金等；3.单位按标准赔偿，若工资标准低则补齐差额。
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工伤十级赔偿方式多样，包括医疗费补偿、补助金发放等。处理方式需根据单位是否购买社保及工资标准确定，未买社保单位全赔，工资标准低则补差额。