工伤险确实属于社保。依据《社会保险法》，工伤保险是社保的重要组成，为劳动者提供工作中受伤的物质帮助。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法得到应有的赔偿。
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工伤险属社保。处理方式：1. 确认工伤险归属，依据《社会保险法》了解详情；2. 发生工伤时，立即报告单位并申请工伤认定；3. 按规定流程申请工伤赔偿，确保权益得到保障。
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工伤险问题法律上常通过确认保险归属和申请工伤赔偿处理。若对归属有疑问，可查阅社保法；若需赔偿，则应向工伤认定机构申请。