劳动赔偿金应算至离职那天。依据《劳动合同法》等规定，赔偿金在解除劳动合同时支付，未及时支付可能影响劳动者权益。
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处理劳动赔偿金，常见方式为协商或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成再通过法律途径解决，以确保权益得到保障。
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赔偿金算离职日。操作如下：1.与用人单位协商确定赔偿金数额及支付时间；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。