村干部因重病不能工作，领导不能要求辞职。依据《劳动合同法》，重病期间单位不能辞退，医疗期满仍不能工作才可解除。不及时处理可能导致违法辞退，需承担法律责任。
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对辞职要求，可协商调整岗位或请病假。选择时考虑病情严重性及岗位需求，确保合法且人性化处理。
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重病村干部可拒辞职。操作：1.提供医疗证明，申请病假或调整岗位；2.与领导协商，确保权益不受损；3.如遭违法辞退，可申请劳动仲裁，维护自身权益。