需按合同规定提前通知，否则可能违约。根据《劳动合同法》，已过试用期应提前三十天书面通知，未履行可能导致不良后果，如公司可追究违约责任。
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常见处理方式为协商或按合同执行。若希望一个月后离职，可与公司协商；协商不成，则应按合同提前两月提交辞职信，以避免法律风险。
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需按合同或协商。若协商不成：1.提前两月书面通知公司；2.继续工作至通知期满；3.期满后无论公司是否同意，劳动合同终止。若公司同意提前离职，则按协商时间办理离职手续。