被工厂开除仍应获工资。依据《劳动法》等，员工被开除不影响工资结算。若违法解除，还涉及赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资及赔偿。
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被开除后工资处理可协商或仲裁。建议先与工厂协商结算工资，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益，选择合适方式确保工资到位。
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开除后工资需结算。操作：1.与工厂沟通，要求结算工资；2.工厂拒绝，收集证据，如合同、工资单；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4.等待裁决，根据结果决定是否诉讼。