您可以用工资收入逐步偿还债务。依据《劳动保障监察条例》，单位应按时足额支付工资，拖欠工资将承担法律责任，甚至加付赔偿金。若不及时处理，可能影响您的信用记录和偿债能力。
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可协商偿还。操作如下：1.与债权人沟通，说明实际情况，制定分期偿还计划；2.确保工资收入稳定，按时履行偿还计划；3.如遇工资被拖欠，立即向劳动保障部门投诉，保障自身权益，以便继续偿还债务。
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常见处理方式为与债权人协商分期偿还或寻求法律援助。若工资被拖欠，可向劳动保障行政部门投诉或诉诸法院。选择时需考虑债务大小、偿还能力及法律程序复杂性。