工作罚款超工资不合法。依据《中华人民共和国行政处罚法》，用人单位罚款不得超劳动者当月工资20%。超罚可能侵犯劳动者权益，引发劳动争议，甚至法律纠纷。
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常见处理方式为协商或诉讼。若遭遇超额罚款，可先与用人单位协商；协商无果，可向劳动仲裁委提起仲裁，或依法向法院提起诉讼以维权。
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工作罚款超工资可维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，指出罚款超出法律规定，要求调整；2. 若沟通无果，收集罚款证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，依据《行政处罚法》等法律维权。