退休后独生子女费发放年限不固定。从法律角度看，独生子女费的发放并非一个固定的期限，而是根据具体的发放方式有所不同。一般来说，独生子女父母奖励费是从领取《独生子女父母光荣证》开始，发放至独生子女满14周岁；而独生子女家庭补助费则是在父母退休时发放，具体方式由单位自行制定，可能是一次性发放，也可能是按月领取直至去世。如果退休后长时间未收到独生子女费，或单位拒绝发放，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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退休后独生子女费发放问题的常见处理方式主要有两种：一是与单位协商，二是寻求法律途径。选择处理方式时，建议先尝试与单位沟通，了解具体的发放政策和原因。如果单位拒绝发放或沟通无果，再考虑通过法律途径解决，如咨询律师或向相关部门投诉。
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从法律角度，退休后独生子女费在不同情况下的处理方式如下：1. 若单位有明确的独生子女费发放政策，且符合政策要求，但单位未按时发放，可首先与单位人事或财务部门沟通，了解发放进度和原因，并要求单位按时发放。2. 若单位无明确政策或政策模糊，导致独生子女费发放不明确，可与单位协商制定明确的发放标准，并要求单位按协商结果发放。3. 若单位拒绝发放独生子女费，且沟通无果，可咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律途径，如向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。4. 在整个过程中，建议保留好相关证据，如《独生子女父母光荣证》、工资条、与单位的沟通记录等，以便在必要时维护自身权益。