两份工作的薪资总和超过5000元，需要缴纳个人所得税。从法律角度分析，根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人的工资、薪金所得需要缴纳个人所得税。即使两份工作分别未超过5000元起征点，但总收入超过该标准后，超出部分需依法纳税。若个人纳税金额与实际收入不符或收到税务部门的调查通知，表明问题可能比较严重，应及时咨询税务专业人士。
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从法律角度，处理两份工作薪资总和超5000元需缴税的问题，常见方式有：1.自行计算并缴纳：了解税法规定，自行计算应纳税额，并按时向税务机关缴纳。2.委托单位代扣代缴：与工作单位沟通，由单位在发放工资时代扣代缴个人所得税。选择时，应考虑自身对税法的了解程度、时间精力以及单位的配合度。若对税法不熟悉或时间紧张，建议委托单位代扣代缴。
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从法律角度，针对两份工作薪资总和超5000元需缴税的问题，在不同情况下的处理方式如下：1.若两份工作均在同一纳税年度内，且均为工资、薪金所得，应在次年3月1日至6月30日内办理综合所得年度汇算清缴，将两份工作的收入合并计算应纳税额。2.若其中一份工作为劳务报酬、稿酬或特许权使用费所得，需按照税法规定分别计算应纳税额，并与工资、薪金所得合并后缴纳个人所得税。3.在处理过程中，若发现自身对税法理解有误或计算不准确，应及时向税务机关咨询或寻求税务专业人士的帮助，确保合法合规纳税。以上操作均需基于个人实际情况和税法规定进行，确保个人权益不受损害。