临时工未满合同期扣工资不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣。若公司违规扣工资，将损害劳动者权益，影响劳动者生活及工作积极性。
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处理此问题，可首先与公司协商，要求合理支付工资。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，优先选择快速且成本低的方式。
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临时工扣工资不合法。处理方式：1. 与公司沟通，明确表达不满，要求按合同支付工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。