被部门主管气得生病不算工伤，医疗费单位原则上不负责。依据《工伤保险条例》等，工伤需因工作原因引起。非工作原因生病，单位无责任。严重情况可能导致健康受损，影响工作和生活。
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不算工伤。1.如因工作原因生病，如职业病，可申请工伤待遇，单位未缴工伤医疗保险则需单位负责医疗费。2.如因个人原因生病，单位原则上无责任，未缴医疗保险的，单位需赔偿可报销部分的医疗费。需先确定生病原因，再依法处理。
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处理方式需根据生病原因确定，或因工或因私。因工则按工伤流程处理，要求单位赔偿；因私则与单位协商，或自行承担医疗费。选择需依据实际情况和法律规定。