工厂欺骗员工可举报处理。依据《劳动法》等，欺骗员工违法，劳动者有权投诉。不及时处理可能导致员工权益受损，影响恶劣。
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工厂欺骗应维权。操作如下：1. 收集欺骗证据；2. 先向工厂提出质疑，要求改正；3. 若不改，向劳动局投诉并说明情况；4. 必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理工厂欺骗员工，可投诉、调解或仲裁。根据具体情况选择：先尝试内部调解，不成则向劳动局投诉或申请仲裁。