退休不计算原单位工龄问题，需具体了解。根据《劳动合同法》，劳动者开始享受基本养老保险待遇，劳动合同即终止。若单位破产未处理工龄问题，可能影响退休待遇。建议及时咨询专业律师，明确权益。
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针对工龄问题，处理方式如下：1.核查个人档案：首先核查个人人事档案，确认工龄记录是否准确。2.咨询人社部门：若档案无误，向人社局咨询工龄计算依据及补正方式。3.法律途径解决：若无法协商解决，可咨询律师，通过法律手段维护权益，如提起诉讼，要求原单位或相关部门纠正工龄计算错误。
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处理此类工龄问题，常见方式有查询档案、咨询人社局或走法律途径。应先查看退休时单位提供的档案材料是否完整，再咨询人社局关于工龄的计算方式，若无法解决，可寻求法律援助或提起诉讼。