是的，工伤赔偿确实包括住院费。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿涵盖了一系列的费用，如医疗费用、住院期间的护理费等，这些费用的确定都是基于实际的受伤状况。作为医疗费用一部分的住院费，也包含在工伤赔偿之中。如果不及时处理工伤，可能会导致伤情恶化，甚至增加赔偿的难度。
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在大多数情况下，工伤住院费通常先由用人单位来垫付。如果单位遇到经济困难，职工或其亲属也可以先垫付。处理方式应根据实际情况选择，以确保受伤职工能够得到及时的治疗。如果用人单位拒绝支付住院费用，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
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工伤赔偿确实包括符合规定的住院费用。在处理工伤时，首先要确保受伤员工能够得到及时有效的医疗救治，并确保他们在签订服务协议的医疗机构接受治疗。相关的住院费用，只要符合工伤保险的规定，将由工伤保险基金来支付。如果用人单位没有参加工伤保险，那么相关的住院费用应由用人单位自行承担。在整个过程中，请注意保留医疗费用相关的证据，如发票等，以便后续申请赔偿。

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