停工留薪期到期未上班，可申请延长。依据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月，严重伤情可延长，但不超过12个月。未及时处理可能导致工伤待遇中断。
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常见处理方式为申请延长停工留薪期或返岗工作。选择时应考虑伤情恢复情况，若仍无法工作则申请延长，否则应按时返岗。