可以和老板协商签订赔偿金合同。依据《劳动合同法》，若单位存在多种违法情形，劳动者可解除合同并索赔。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追回。
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签订赔偿金合同常见方式有协商和仲裁。优先考虑与老板协商，无法达成一致时再通过劳动仲裁解决，以确保合同合法有效。
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可与老板签赔偿金合同。操作如下：1. 明确赔偿原因，如欠薪等；2. 协商赔偿金额和支付方式；3. 签订书面合同，双方签字盖章；4. 如协商不成，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。