私人雇佣的工人受伤，赔偿包括医疗费和伙食补助等，依据相关法律规定，受伤员工应享受工伤待遇，治疗费用由雇主承担。建议尽快处理以确保赔偿权益不受影响。
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私人雇佣工人受伤后的赔偿途径包括协商、调解、仲裁和诉讼等。选择何种方式应考虑实际情况，如效率、成本和个人意愿。协商虽然快速但可能赔偿不足，诉讼虽然权威但耗时较长。
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私人雇佣工人受伤后，应依法进行赔偿。具体步骤包括：1. 立即确认工伤，并收集相关证据；2. 申请工伤认定，明确赔偿范围；3. 与雇主协商赔偿，如无法达成一致，可提起仲裁或诉讼；4. 保留所有相关文件，以备后续需要。核心关键词始终围绕着“私人点工工伤赔偿”展开，解答内容一致且符合用户需求。